التخطي إلى المحتوى

في الآونة الأخيرة صارت دولة الإمارات العربية المتحدة مركز جذب للعمال من مختلف دول العالم، لذا قد خصصنا في موقعنا وموقعكم في خدمتك عددًا من الموضوعات حول عقود العمل بالإمارات ، وتحدثنا سابقاً عن شروط إلغاء عقد العمل، وقواعد التأديب، ومكافآت نهاية الخدمة ونظامها في قانون العمل الإماراتي، واليوم نتعرف على قواعد الرعاية الصحية والاجتماعية وسلامة العمال.

التزامات صاحب العمل في عقود العمل بالإمارات

حدد قانون العمل الإماراتي مجموعة من شروط السلامة والتي يجب أن تتوافر في المنشآت، ومن بينها:

  • أنه يجب على صاحب العمل توفير وسائل الآمان من أجهزة وقاية وملابس خاصة حسب طبيعة العمل.
  • كما يجب أن يتم كتابة تعليمات السلامة بصورة مفصلة وتعليقها في مكان واضح.
  • كذلك يجب أن يتم كتابة كيفية التعامل مع الحرائق ومختلف الأخطار.
  • كما ألزم قانون العمل الإماراتي صاحب العمل بتوفير وسائل الإسعاف، بحيث يكون لكل مائة عامل صندوق إسعاف في متناول أيديهم في مكان ظاهر.
  • كذلك فرض قانون العمل في دولة الإمارات أن يقوم صاحب العمل بتوفير أسباب النظافة ومصادر التهوية التامة، كذلك توفير مياه صحية للشرب ودورات المياه النظيفة، وأيضًا توفير إضاءة مناسبة لمكان العمل.
  • كما يلتزم صاحب العمل بأن يتعهد إلى طبيب أو أكثر بهدف فحص العاملين المعرضين لإصابات العمل دوريًا بصورة منتظمة مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر، وأن يقوم الطبيب بتسجيل فحصه الدوري عليهم في سجلاته المخصصة لذلك وملفات العامل.
  • وقد ألزم قانون العمل الإماراتي الطبيب المختص بفحص العمال أن يقوم بإبلاغ صاحب العمل ودائرة العمل التابع لها المنشأة، في حالة ظهور أي حالة مصابة بأمراض المهنة بعد التأكد بالوسائل الطبية المختلفة من تحاليل وأشعة وغيره.
  • يلزم القانون الإماراتي صاحب العمل بتوفير وسائل العناية الصحية والطبية طبقاً لطبيعة العمل.
  • يجب على صاحب العمل أن يقوم بإخطار كل عامل بأخطار المهنة التي قد يتعرض لها في أثناء ممارسة عمله.
عقود العمل بالإمارات
عقود العمل بالإمارات

الإجراءات اللازمة في حالة الإصابة

في حالة ظهور أي إصابة بأي من أمراض المهنة، فيجب أن يقوم الطبيب بفحص العامل المصاب على فترات أقل من الفترات الدورية المحددة.

محاذير من أجل السلامة

  • يجب أن يقوم صاحب العمل بمنع دخول أي من المشروبات الكحولية أو تلك التي تذهب العقل إلى مكان العمل.
  • يجب ألا يبق أي شخص في حالة سكر داخل منشأة العمل.

التزامات العامل

حدد قانون العمل الإماراتي الذي يتحكم في مختلف عقود العمل بالإمارات مجموعة من الالتزامات من العامل لتحقيق السلامة والأمان وهي:

  • يجب أن يلتزم العامل بتعليمات السلامة الموضحة والمعلن عنها.
  • أن يستخدم العامل وسائل الأمن المختلفة.
  • أن يتجنب العامل أي إتلاف يحدث لوسائل الأمن.
  • أما من لا يلتزم فيتم تطبيق الجزاءات والعقوبات الوارد ذكرها في باب العقوبات التأديبية من قانون العمل الإماراتي.

عقود العمل 2018 بالإمارات  …. تعرف على قواعد التأديب تبعا لقانون العمل الإماراتي 2018

خدمات يلتزم بها صاحب العمل نحو العامل

قد حدد قانون العمل الإماراتي وبالتالي عقود العمل بالإمارات مجموعة من الخدمات يجب أن يوفرها صاحب العمل حال استخدامه لعمال في مناطق بعيدة جداً لا تصل إليها وسائل الموصلات، وتلك الخدمات جاءت في عقود العمل بالإمارات كالتالي: سكن مناسب، وسائل انتقال من وإلى مكان العمل، مياه نظيفة للشرب، وسائل أمان، وسائل ترفيهية، ومواد غذائية، مع الأخذ في الاعتبار أن جميع تلك الخدمات مجانية فيما عدا المواد الغذائية.

“عقد العمل بالإمارات” تعرف على تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة وإنهاء العقد.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: اذكر الله